SAP 주요 경영진 보상 공시 점검 — IAS 24, 임원 보상을 다섯 범주로 나눠 원장 집계와 공시 초안 금액을 맞춰본다
범주별 기대 금액 · 재직기간 안분 · 경영진 범위 · 공시 초안 대조를 경영진 단위로 확인합니다
소개 영상블로그 목차 순서대로 · 자막 포함
주요 재생 지점
도입 포인트 — 이 앱을 사용해야 하는 이유
지금 임원 보상 공시 초안과 원장 데이터의 불일치로 인한 복잡한 검증 업무에 어려움을 겪고 계십니까? 이 앱은 IAS 24 기준에 맞춰 원장 데이터를 자동으로 집계, 기대 금액을 산출하며 공시 초안과의 차이를 명확히 제시합니다. 수작업 검증의 부담을 줄여 공시 오류 위험을 낮추고 업무 효율을 높여 드립니다.
핵심 포인트 여섯 가지
| 핵심 포인트 | 고객이 얻는 것 | 지금 방식이라면 |
|---|---|---|
| ① IAS 24 기준 자동 준용 | K-IFRS 제1024호(IAS 24)의 주요 경영진 보상 5가지 범주(단기·퇴직후·기타장기·해고급여, 주식기준보상)별 공시 요구사항에 맞춰 원장 집계 및 대사를 자동으로 수행합니다. | 기준서 해석과 범주별 수동 분류, 원장과의 정합성 확인에 많은 시간과 노력이 소요됩니다. |
| ② 경영진 보상 기대액 자동 산출 | 유니버설 저널(ACDOCA)의 경영진 귀속 코스트센터와 보상 계정을 기반으로 재직 개월을 안분하여 다섯 범주의 기대 금액을 정확히 산출합니다. | 기중 선임·퇴임 임원의 재직기간 안분 계산과 각 보상 계정 집계에 오류 발생 위험이 있습니다. |
| ③ 공시 초안과 원장 정합성 대사 | 산출된 원장 기대 금액과 공시 초안 금액을 경영진 및 범주 단위로 대조하고, 원장 집계와 경영진 귀속 기대 금액 간의 복수의 핵심 대사식을 자동으로 검증합니다. | 공시 초안과 원장 금액의 불일치를 일일이 찾아 대조하고, 데이터 정합성 검증에 많은 시간이 걸립니다. |
| ④ 점검 필요 항목 자동 판정 | 범주 누락(K01), 재직기간 안분 미반영(K02), 해고급여 누락(K03), 경영진 범위 제외(K04), 범주 합산 구분 미흡(K05) 등 5가지 유형의 점검 코드를 자동으로 부여하여 확인 대상을 알려줍니다. | 공시 오류의 잠재 원인을 수작업으로 파악하며, 놓치는 부분이 생길 수 있습니다. |
| ⑤ 범주별 원장 데이터 투명성 확보 | SAP 표준 기능인 G/L 계정 라인아이템 조회(FAGLL03), G/L 계정 잔액 조회(FS10N), 원가요소 개별 항목 조회(KSB1)와 연동하여 보상 계정 라인, 잔액, 코스트센터별 비용 라인까지 한 화면에서 바로 확인할 수 있습니다. | 원장 데이터 상세 확인을 위해 여러 표준 T-code를 오가며 수동으로 정보를 찾아야 합니다. |
| ⑥ 복잡한 공시 검토 절차 간소화 | 조회조건, KPI 카드, 경영진별 점검, 범주별 대조 상세, 범주별 공시표, 대사 결과 탭으로 구성된 직관적인 화면에서 전체 검토 과정을 일목요연하게 파악합니다. | 공시 검토를 위해 여러 스프레드시트를 만들고 수기로 취합하며 검증하는 복잡하고 비효율적인 프로세스를 반복합니다. |
도입하면 달라지는 것
- IAS 24 공시 데이터의 정합성 향상
- 주요 경영진 보상 검증 시간 대폭 단축
- 수작업 오류 위험 감소 및 정확도 증대
- 재무제표 주석 공시의 신뢰도 제고
이런 회사에 맞습니다
IAS 24 기준에 따른 주요 경영진 보상 공시의 정확성과 효율성을 높이려는 재무/회계팀, 감사 대응 역량 강화가 필요한 기업에 적합합니다.
실행 화면
실제 화면 6종 둘러보기
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사용 방법
- 기준 연월을 넣고, 회사코드·직위·보상 범주·점검 코드·점검 결과·경영진 번호는 필요할 때만 고릅니다. "전체"를 고르면 해당 조건 없이 조회됩니다.
- 조회 버튼은 조회조건 입력 필드 줄의 가장 오른쪽에 있습니다. 경영진 번호 입력란에서 Enter 키를 눌러도 같은 조회가 실행됩니다. 화면을 열면 기본 조건(기준 연월 202512)으로 자동 조회됩니다.
- KPI 카드에서 경영진 수, 점검 필요 인원, 원장 집계 합계, 귀속 미지정 합계, 기대 보상 합계, 공시 초안 합계, 차이, 대사 차이 건수를 먼저 확인합니다.
- 탭을 경영진별 점검 → 범주별 대조 상세 → 범주별 공시표 → 대사 결과 순으로 옮겨 가며 좁혀 봅니다.
- 경영진별 점검에서 행을 누르면 다섯 범주의 기대·공시 초안 금액과 점검 내용이 상세 다이얼로그로 열립니다.
- CSV 내려받기(UTF-8 BOM)로 현재 탭의 결과를 저장할 수 있습니다.
경영진 보상을 다섯 범주로 나누고 차이를 가리는 판정 규칙
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원장 집계에서 공시 초안 대조까지의 순서
- 원장 집계 —
경영진 귀속 코스트센터의 보상 계정을 범주별로 집계 - 기대 금액 —
범주별 연간 금액 × 재직 개월 ÷ 12 (해고급여는 퇴임 시 지급액) - 공시 초안 금액 —
주석 공시 초안의 범주별 금액 - 차이 —
기대 − 공시 초안 (경영진·범주 단위) - 원장 대사 —
범주별 원장 집계 = 경영진 귀속 기대 + 귀속 미지정 - 집계 대사 —
Σ 범주별 공시 초안 = Σ 경영진별 공시 금액 · 회사 요약 = Σ 경영진 합계
금액은 원 단위이며 회사·경영진·금액은 모두 가상 설정값입니다.
조회조건
| 조회조건 | 필수 | 설명 |
|---|---|---|
| 기준 연월 | 필수 | YYYYMM 6자리 |
| 회사코드 | 선택 | 1000·2000 중 선택, 전체이면 조건 없음 |
| 직위 | 선택 | 대표이사·사내이사·사외이사·감사·집행임원 |
| 보상 범주 | 선택 | 단기종업원급여·퇴직후급여·기타 장기종업원급여·해고급여·주식기준보상 |
| 점검 코드 | 선택 | K01~K05 |
| 점검 결과 | 선택 | 정상·점검 필요 |
| 경영진 번호 | 선택 | Enter 키로 조회 |
결과 컬럼
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SAP 표준 기능 확장 포인트
SAP 표준 기능 매핑
| T-code | 이름 | 쓰임 |
|---|---|---|
FAGLL03 | G/L 계정 라인아이템 조회 | 경영진 보상 계정의 라인 확인 |
FS10N | G/L 계정 잔액 조회 | 범주별 계정 잔액과 집계 금액 대조 |
KSB1 | 원가요소 개별 항목 조회 | 귀속 코스트센터별 보상 비용 확인 |
| 기준서 | 요구사항 | 화면 반영 |
|---|---|---|
| IAS 24 특수관계자 공시(K-IFRS 제1024호) | 주요 경영진 보상을 범주별(단기종업원급여·퇴직후급여·기타 장기종업원급여·해고급여·주식기준보상)로 공시 | 범주별 대조 상세 · 범주별 공시표 · 점검 코드 K01·K03 |
| 같은 기준서 | 주요 경영진의 범위(이사·감사·집행임원 포함 여부) | 점검 코드 K04 (범위 판단은 회사가 결정) |
| IAS 19 종업원급여(K-IFRS 제1019호) | 퇴직후급여·기타 장기급여·해고급여의 범주 구분 | 점검 코드 K03·K05 (세부 정의는 확인 필요) |
| IFRS 2 주식기준보상(K-IFRS 제1102호) | 주식기준보상 비용의 범주별 공시 포함 | 범주 5 대조 (비용 산정은 다루지 않음) |
CDS 구성
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자주 묻는 질문
자주 묻는 질문
이 점검은 어떤 기준서의 어떤 요구사항에 근거하나요? 적용 시기도 알려 주세요.
IAS 24 특수관계자 공시(K-IFRS 제1024호)의 주요 경영진 보상 공시 요구사항, 즉 보상을 단기종업원급여·퇴직후급여·기타 장기종업원급여·해고급여·주식기준보상 범주별로 나눠 공시하는 요구사항을 기준으로 합니다. 공시는 개인별이 아니라 범주별 총액이며, 시행일과 경과규정 세부는 기준서 원문에서 확인 필요합니다.
주요 경영진의 범위는 이 화면이 판단하나요?
아닙니다. 이 화면은 경영진 명부에 올라 있는 사람을 기준으로 금액을 맞춰 볼 뿐이며, 사외이사·감사·집행임원을 주요 경영진에 포함할지는 회사와 감사인이 판단합니다. 공시 초안에서 금액이 통째로 빠진 경영진은 범위 확인 대상으로 표시합니다.
"점검 필요"는 공시에 문제가 있다는 뜻인가요?
아닙니다. 원장 집계로 구한 기대 금액과 공시 초안 금액이 다르다는 사실을 알려 주는 표시이며, 원인은 범주 구분, 재직기간 안분, 범위 판단 등 여러 가지일 수 있습니다. 이 화면은 점검 도구이며 최종 판단은 회사와 감사인이 합니다.
화면의 임원과 금액은 실제 고객사 값인가요?
아닙니다. 가상 회사코드와 가상 경영진으로 만든 검증용 샘플 데이터입니다. 실제 계정체계와 귀속 기준은 시스템에서 확인 필요합니다.